維瑪(Vemma)如何重新建造您的新人生


【2004年 公司开创/全球最强的维瑪抗氧化剂诞生】
【2009年 正式中文化(台灣/马来西亚/新加坡 市場)】 
【2010年 榮獲marketwaveinc.com民选投票 最受歡迎的網路行銷公司No.2】
【2010年 榮獲DSN Global 全球100强 以收入$0.92亿元美金排名 NO.89】
【2011年 列入美國直銷協會DSA 的活耀會員】
【2011年 marcomawards.com 大賽获得了五個獎項,3个白金奖,2个黄金奖】
【2011年 获得stevieawards.com美國第九屆的最佳貿易表現獎,另入圍年度
     健康產品和服務,企業社會責任計劃 以及 市場部門 三項殊榮!
【2011年 被列入全球前4名 增长最快的公司】
【2011年 分公司/市场已分布58个国家的市场 一地启动 全球连线经营】
【2012年 香港/大陸市場即將啟動】
『我们是華人資源最豐富的團隊也是VeMMA中最大的华人团队★VemmaStar★』
【我们诚恳邀請您一起 深耕中国15億人口的華人市場!
『前進中國大陸/整个亚洲』

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vemma
     
全球各大名人見證!!
富爸爸 羅伯特.清岐

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記得在去年(2011)6月份才恭喜VEMMA夥伴「JU TAWAN」 榮登本期馬來西亞的百萬富豪雜誌封面人物,我們參加大馬年會鑽石晚宴時也與他合影,跟成功的人在一起,自己也即將成為成功人仕一份子。
 
百萬的馬來幣幣別單位, 就是10倍的台幣 = 千萬富豪
VEMMA 於2006年登陸馬來西亞短短3年多已造就千萬富豪
各位夥伴 VEMMA 台灣及其他華人地區簡繁體中文化2010年1月才剛開始各位正處起飛期
您是否也願意成為千萬富豪~就算10年才達到我也願意~你呢?
一起加油
在VEMMA 沒有失敗 只有放棄

 

 
NORSALEHIN在投入電子商務之後,過著豪華富裕的生活
他曾經任職工程師,年約28 嵗,不時都在找尋增加收入改善生活素質的機會,在網絡尋找商機的過程中遇見威瑪, 研究過公司背景后,決定加入。他說,威瑪在馬來西亞雖然還是屬於新產品,可是已獲得證實的效能使它在市場上獲得很好的接受度。
積極面對挑戰
創業必定會面對許多巨大的挑戰,所以NORSALEHIN認爲決定 要自我創業的人要再思想上做好充分的準備。他經常都那麽的積極的向別人銷售產品。他解釋道:“有時候會遇到別人的拒絕接受我們的產品,我們不要放棄,反而 要盡量做到最好的,讓別人對我們的產品有信心。”
“我不否認現今市場有許多其它的電子商機,競爭越來越激烈,但我認爲這是健康的趨勢。最重要的是我們有高品質的產品,產品效益獲得證實,經營的 是合法與穩健的公司。”
他對公司的管理層以及產品的品質都很有信心。NORSALEHIN或 被暱稱為SALEHIN是在2006年開始 兼職經營的。
對於有意發展的人,公司又多項創業配套供選擇,各有各的優點,有單一瓶裝配套價值RM342,雙瓶RM684, 銀級RM2052, 終級RM5130。
深思熟慮后,SALEHIN決定選擇以終級配套開始創業。在很短的 時間裏,這年輕人不只賺囘投資的本錢,還獲得倍增的回收。
“維瑪並不像別的電子商務公司,我們是每週根據個人所選的配套派發獎金。我每天只花4 個小時在綫上經營我的生意。這生意是那麽的簡單、有效有省時。”
“我們是全球化的事業,所以我們的顧客來自世界各地。公司負責產品的運送。這就是VEMMA維瑪獨特之處,不必費事 費時,我們就能獲得可觀的報酬。”SALEHIN這麽解釋。
今年四月份,他也在大馬與夥伴們分享
*要學習是嗎?把筆記本寫滿滿的帶回去。
*平常他8點到5點做工,回到家就是看衛星轉播,但做了Vemma之後,照樣 上班,Vemma從放工回來6點做到半夜3點,持續6個月,一年後Vemma收入都有百萬, 是個有夢想的人物。
參考資料 https://news.vemma.com/2011/08/10/norsalehin-ismail-mr-persistence-found-his-dream/
 
 

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在数字化的时代中,如何进入并利用新的媒体领域,即社交网络,利用一系列技术手段建设客户群体,从事客户工作,发挥品牌影响力,使社交网络营销成长为企业有效的宣传及管理工具,从而最终实现利益的最大化。对中国的广大企业来说,著名营销专家谭小芳老师总结了社交网络营销四大优势:
一、社交网络营销可以满足企业不同的营销策略
作为一个不断创新和发展的营销模式,越来越多的企业尝试着在SNS网站上施展拳脚,无论是开展各种各样的线上的活动产品植入、还是市场调研、以及病毒营销等,所有这些都可以在这里实现,为什么这么说呢?因为SNS最大的特点就是可以充分展示人与人之间的互动,而这恰恰是一切营销的基础所在。
二、社交网络营销可以有效降低企业的营销成本  

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vemma

 
事業是一輩子的
專心做一家   把一家做到變專家   你就成功了!!
 
不論你是在 台灣  新加坡 馬來西亞 世界各地
只要透過維瑪  就能跟到這次  中國的絕佳賺錢商機!!
 
務必詳細看
===================================
香港维玛目前是接受处理所有于香港及中国所有地区的会员加入及订单的,
这包括
Ezycard的申请及领奖金资格。

而Ezycard的相關規定請參考附件

https://docs.google.com/open?id=0B0zVTkVcfc-6aDJKS1pXd29RVFU


中国大陆的维玛伙伴如何办理Ezycard
https://ezy-card.weebly.com/
關於中國人使用香港經營權  稅率問題
公司回覆:
 
您所說應是獎金所產生個人所得稅金,
如是這一方面,這就好比有人從國外匯錢給您,
請問您需要因此筆款項而申報個人所得嗎?
所以是不用付稅





中國夥伴加入  不需要特別的相關證件
詢問維瑪香港分公司  
中國夥伴加入  需要相關證件  例如ID  身份證嗎
香港分公司回覆
您好,
只要年龄届满18岁,注册地址是香港或中国地址即可。
请注意,您的EZY卡申请必须与您的会员名字注册是一样的。
谢谢您。





中國夥伴  建議先申請Ezycard  
https://ezy-card.weebly.com/

在去VB系統  選香港升級
地址填  中國地址

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更改個人資料
 
1-1.點擊SKYPE視窗左上的SKYPE
skype5.X-1
 
1-2.滑鼠指標移到"個人資料"
skype5.X-2
1-3.點擊"編輯您的個人資料"
skype5.X-3
 
1-4.點擊完整姓名旁的原設定ID(暱稱)
skype5.X-4
 
1-5.依照聊天室規定更改名稱 "稱呼_居住地(推薦人)" 完成之後請點V
skype5.X-5
 
以上是更改名稱的方法.
 
2.如何觀看聊天室
 
2-1. 點擊SKYPE視窗左上角SKYPE
skype5.X-6
2-2.點擊"隱私"
skype5.X-7
2-3.選擇任何人都可以傳訊息給我(任何人都可以與我聯繫)
skype5.X-8
skype5.X-9
2-4.點擊"確定" 隱私設定完成
skype5.X-10
2-5.推薦人邀請加入聊天室時請注意"最近的對話視窗"
skype5.X-11
2-6.它會出現一個 "X聊~~VEMMA某月聊天室" 請移動你的滑鼠指標過去輕輕的點一下!!
skype5.X-12
2-7.這時候對話視窗就會從跟"推薦人交談"跳到"X聊~~VEMMA某月聊天室"
skype5.X-13   
2-8.再來我們看到"X聊~~VEMMA某月聊天室"的右邊 會有ㄧ個框框"儲存這個群組隊話到聯絡人名單" 指標移過去點一下
skype5.X-14   
2-9.這時候已經完成"標記"的動作了 滑鼠點再移到聯絡人那邊點一下
skype5.X-15  
2-10.這時候就可以發現聯絡人名單中出現了"X 聊~~VEMMA某月聊天室" 以後要進入聊天室就直接點一下就可以了
skype5.X-16  
注意事項:SKYPE有時候會延遲很久才顯示聊天室,可以請主持人重新邀請試試看^^
 
如果真的試了幾次都無法顯示,那就請耐心等待SKYPE系統處理
 
以 上內容如有不清楚、其他需要提供協助的地方請大大方方的說出來!
 
你的問題也可能是其他夥伴的問題~說出來討論一起檢討進步^^

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chat.jpg  
如果你有SKYPE 5.X,請加我為好友。
● 我將在線上提供你最即時的協助,並且邀請你進入我們的「全球華人線上辦公室」觀察我們的工作環境以及認識其他正在經營這份事業的夥伴。
■ SKYPE 5.X 版官方下載點 https://skype.pchome.com.tw/download.html


◆ 下載/安裝時若遇到任何問題,請參考SKYPE 5.X 版使用教學:https://skype.pchome.com.tw/skype_intro/teach_install.html



 



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進一步了解Vemma創辦人BK Boreyko的背景吧~~

Vemma 創始人(BK Boreyko)
 
昱升(NEW VISION)和維瑪(VEMMA)這兩家公司都是由畢卡•波瑞克(BK Boreyko)及其姊妹凱倫(Karen)和勞倫(Lauren)擁有。他們自幼熟悉直銷行業。 7歲時,畢卡.波瑞克(BK Boreyko)就開始幫助父母經營安利(AMWAY)的業務。18歲時,畢卡.波瑞克(BK Boreyko)己將自己的安利(AMWAY)經銷權發展到PS直銷級。35歲之前他已經同自己的家人開始推廣新一代的網絡營銷方式——公司稱為昱升(NEW VISION)。公司成立前一年,畢卡.波瑞克(BK Boreyko)的母親因癌症去世。昱升(NEW VISION)公司依靠他們母親的力量和勇氣成立,他們的使命很簡單:”豐富家庭生活品質”從身心健康和財富自主開始。幾個月後,《成功雜 誌》(SUCCESS Magazine)報導了這家新公司的前所未有的成長。富有活力的事業領導層像一架“火箭飛行器”―為公司的成長提供了動力。不久之後,由於公司的眾多創舉和貢獻,畢卡.波瑞克(BK Boreyko)和弟弟傑森(Jason)一起獲得了亞利桑那州(Arizona)知名的“安思揚年度企業家獎”(Ernst and Young 『Entrepreneur of the Year Award』)。


昱升(NEW VISION)公司的創始人畢卡.波瑞克(BK Boreyko)和家庭成員對自己經歷的種種幸運心存感激,經常利用本人的及公司的資源幫助不幸的人們。他們向仁愛之家、夢想中心、街道教堂、聯合公益基 金會、雨林基金會和朵蒂•波瑞克基金會(幫助市中心區的少年)等各種愛心事業捐款。目前,捐款總額已超過250萬美元。


在美國、加拿大、日本、新加坡、馬來西亞、菲律賓、澳大利亞和新西蘭,昱升(NEW VISION)已經讓無數人的生活豐富起來。這種受人尊敬,穩定性的經營模式為全體經銷商、僱員和消費者提供了良好的未來。因為他們知道,今天,他們相信在昱升(NEW VISION)無論在時間、精力和資源上的投入,都會得到回報。 維瑪(VEMMA)是對過去15年學到的經驗進行投資,追求今後更完美的機遇而創立的。現在,是您創造富裕快樂生活的機會了!由超前成功的領航燕—昱升 (NEW VISION)為你提供安全保障,這種機會將賦予從您嚮往的財富自由非凡的人生。

———————————————————————————
Vemma Asia Offices 維瑪在亞洲的地址
 
 
Vemma Asia/Singapore / Brunei / Indonesia

Blk 1004, Toa Payoh North,
#05-09,
Singapore 318995
asia@vemma.com

電話: (65) 63963789
傳真: (65) 63963787
星期一至星期五, 10 am – 7 pm
———————————————————————————
 
Vemma Taiwan

5th Floor, No.36, Section 3
Bade Road, Songshan District
Taipei City 105, Taiwan
台北市105,
松山區八德路三段,
36號,5樓,台灣
電話: (886) 22570-0032
傳真: (886) 22578-2925
星期一,星期三,星期四和星期五, 10 am – 7 pm
星期二, 10 am- 10 pm
———————————————————————————
 
Vemma Malaysia

23-3, Block D, Jaya One,
72-A Jalan University,
46200 Petaling Jaya,
Selangor, Malaysia
ms.malaysia@vemmaasia.com

電話: (603) 7955 2222
傳真: (603) 7956 2222
星期一至星期五, 10 am – 7 pm, 星期六, 10 am – 2 pm
———————————————————————————
 
Vemma Philippines

Unit 208, 2nd Floor, STRATA 2000 Building,
F.Ortigas Jr.Road (formerly Emerald Avenue),
Ortigas Center 1605, Pasig City, Philippnes
電話: (632) 6382455 to 57
傳真: (632) 6382458
星期一至星期五, 10 am – 7 pm
星期六, 10 am- 4 pm
info.ph@vemmaasia.com

 

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思考一些問題 為何有夥伴會中途而廢?<<深思其原因 我發現他們並沒有危機意識
他們沒真正想過 不做VEMMA 比做VEMMA風險還要大
他們覺得現在的生活還過的去(不夠痛苦)所以不認真思考
講現實一點 現代人 有多少人能安養天年˙ 憑什麼?靠什麼? 現在過得去 是因為還有工作能力

相對的~~這種人就容易放棄<<所以 把夥伴的眼界拉遠 才是根治之道
這正是我想跟他們溝通的重點之一
先提出3個問題
不能工作之後還有幾年要活?
1.你想幾歲退休?
2.退休後你一個月需要多少生活費?有尊嚴的活著?
3.非工資收入?錢從哪裡來?

把他們拉回現實 真正認真思考自己的未來
先不管那些只想獲得卻不願付出的人 
他願意跟我們一樣努力的人 是我們要溝通的重點夥伴
至少有10%~30%比例的人 只是沒有人告知他真相觀念 
其實他們是願意為自己幸福人生奮鬥的人 我們掌握能掌握的部分就好
我的領導理念是 盡人事聽天命 身為領導者 確認我們自己該做的都盡力了 其他無愧於心 就行了

ㄧ些夥伴太急著看到"成果" ㄧ個星期 ㄧ個月 ㄧ年沒賺到很多錢就放棄了 ~~~真得很可惜
ㄧ生能為自己的理想真正的奮鬥各3~5年只是生命中的 ㄧ小段歷程 卻不能也不肯 更不敢去努力拼!!
大多數人(像我接觸VEMMA之前)等到像我的年紀 真的夢想 理想
其實都差不多準備放在歷史博物館了
(尤其成家~ 有小孩之後) 只求三餐溫飽 有工作可做有飯可以吃就得過且過

說實話 有人覺得做VEMMA是好高騖遠 
但在我看來 真正看懂VEMMA的人 反而是最看清現實的人
舉個例子<<
問題1 如果可以 大家都想提早退休 那為何不現在就辭職?
因為辭職了就沒收入 不是嗎
這個問題 現在可迴避 但總有一天必須面對
(到60歲就算你還想工作 公司也不要你了)
那時候怎麼辦?
很多人選擇鴕鳥心態 以為不去想他就沒事了 呵呵
60歲之後 你還想活幾年?生活費一個月需要多少?
問問夥伴這些問題吧

我估計 有30%的人沒想過這問題 有60%的人想過但沒認真算過
以台灣為例子 退休後2夫妻一個月需要多少生活費?
才能維持"有尊嚴的活著"這個水平? 2萬夠嗎? 3萬? 4萬?還是5萬? 我講中間值4萬好了

問題2.如何一個月不工作收入4萬? 實際可行的有幾種方法?
1.國民年金?
<~ 不用想都知道不可能 就算政府未來開支票 看看現在的希臘人吧
更何況 台灣生育率已進入負成長 未來老人比年輕人多 已提前進入老人化社會了
2.靠子女奉養?
如果你生1個他未來一個月要給你4萬奉養你
如果你生2個他未來一個月要給你2萬奉養你
如果你生4個他未來一個月要給你1萬奉養你
如果你生8個他未來一個月要給你5000奉養你
想想看 可能嗎?
3.投資房地產 當包租公?
目前台北市的出租投報率 約為2%
我們算5%好了 (最近很流行到東京當包租公5%投報率)
一個月收入4萬=年收入 50萬= 你買了1000萬的房子 滿租的情況下
每個月投報率5% 首先 你要有1000萬

問問夥伴 誰現在有1000萬<<現在沒有沒關係 未來可能會有
BUT..
要存多久? 假設<<
一個月存5萬=存100個月
一個月存1萬=存500個月
一個月存5000=存1000個月

問題3.你現在一個月能存多少?
把下線不實際的幻想都打破了 再跟他們談談VEMMA
簡單說 在VEMMA 一個月收入2萬=上鑽石(每個月20循環)
收入4萬=上白金(每個月50循環=5萬)
以上是最保守估計 只計算一種獎金對吧
假設能一個月存5萬=存100個月=8年多
一個月消費3300~6600存給自己的健康上 做8年還上不了白金 真會的很搞笑
大家不覺得很誇張嗎 XD
所以有些人還不懂得去想過甚至是思考過~將來~
那些人只懂得說:我想改變啊!(可是卻都不會想要實際去做˙這樣才可憐)

首先以上觀念 跟你自己溝通一次
如果你自己通了 學下來 跟你的直推也都溝通一次 
只要10位有2位也通了 並能複製下去時 你的組織 絕對會一天比一天更茁壯
這個觀念是我之前加入傳統傳直銷的OPP就已經輸入我的腦中了,
就好比我的WHY那樣,我就是有了這個觀念的關係,
就一直等待像Vemma這樣的機會,然後一直珍惜堅持到現在,
非成功不可,沒有退路的理由
事實上 我們的開發比起傳統直銷 更有效果
但傳統直銷也花不少時間讓下線看懂"WHY"
這件事情 我認為我們可以更努力
我還很記得之前我聽的OPP是怎樣的,一開始先進入我們的生活中,
講一個月我們的收入是多少,然後扣掉一大堆費用,
剩下的就是可以存起來的,然後要多少年才能退休,這個點真的很好

我相信 各位講師領袖 一定都深刻知道自己的"WHY"
接下來 我們來要"做到" 讓所有有緣份加入VEMMA的夥伴 也都知道自己的"WHY"
那才是100%推薦工作
我們千萬不要理所當然的認為 我們自己知道 下線也知道
往往就差在那一小小的螺絲釘沒拴緊 機器就故障了

產品真的很重要, 很多夥伴忙, 一加入到現在都升金級,
每月固定重消, 因為他們清楚明白[VEMMA]的好,
知道[團體線]積分的重要, 知道[卡位]的重要性,
哪天當他們有空了, 一次上[白金]都不是難事

經營VEMMA每個人都會遇到的三個階段
1.你剛做時 > 有人會告訴你 "別傻了 不可能"or"你成功了再找我"
2.你上白金時 > 有人會告訴你 "你運氣比較好 我不行"
3.你上總裁時 > 有人會告訴你 "已經飽和 我現在做來不及了 "
PS:成功的人找方法 失敗的人找藉口
共勉之~ ^________^

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電價漲,民眾荷包縮水,無不勒緊褲帶縮衣節食,根據360d才庫-JCASE外包網所公佈的「上班族省事誰人知大調查」,8成9上班族近期有省錢計畫,同時有6成3受訪者反應「省到會怕,生活難熬」,9成2上班族在省錢過程,兼差意願大幅提昇,其中最想從事網拍、設計接案、家教伴讀等。
物價漲、開銷大、沒存款,根據360d才庫-JCASE外包網「上班族省事誰人知大調查」,8成9上班族近期有省錢計畫,主因為感受到物價飆漲,整體開銷變大(68%)、薪水沒漲(58%)、沒存款(54%)等。
透過自己安排省錢計畫,5成8受訪者可省至3000元內,其中省最多的則是伙食費(30%)、其次為娛樂費(26%)、治裝費(25%),許多上班族都考慮自己帶便當或和同事搭伙、並減少與同事出遊聚餐,甚至買東西都要貨比三家或團購,認為能省一元是一元,並且養成記帳習慣、強迫儲蓄等,希望用健康的理財觀念來度過這辛苦時刻。
6成3上班族擔心日後生活一直不斷「省下去」,近一步詢問,在進行省錢計畫時,怕遇到何事?有6成6民眾擔心省錢時健康卻出問題,要負擔更多醫療費用,其次為擔心政府政策不穩定(57%),造成物價波動、增加稅賦,讓景氣更加不明朗。
調查中顯示有9成2的上班族在省吃儉用的同時,仍不放棄希望透過兼差來開源節流;其中上班族理想兼差工作首選在家網拍(61%),其次分別為DM、網頁等設計接案(42%),家教伴讀(36%)等。
360d才庫-JCASE外包網針對上班族進行「上班族省事誰人知大調查」網路問卷,調查期間為101年6月5日,至101年6月18日,總計回收有效樣本1,892份,信心水準95%,抽樣誤差為正負3個百分點。
 

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一般人沒有辦法行動,還是因為老問題——他不知道他到底要什麼。

假如我確定今天要去買一套Dunhill的藍色西裝,價值三萬五千塊。當我一去店裡看, 如果有的話,我就會立刻購買。可是假如我不是很確定,我就會猶豫不決無法立刻付諸行動。
一個人沒有辦法突破,沒有辦法行動,是他不了解行動力的來源。
事實上每一個人的行動通常可以歸納出兩點:
第一點,就是他為了追求快樂;
第二點是為了逃離痛苦。

我時常在演講會問我的學員:“在座想要成功的請舉手?”他們都舉手。
我說:“想增加收入的請舉手?”他們也舉手。
我說:“想讓自己更幸福、讓家庭更美滿的請舉手?”他們還是舉手。
我說:“目前已經統統做到的請舉手?”大部分的人都沒有舉手。
我說既然你那麼想,為什麼沒有達成呢?
因為我們害怕失敗,害怕被拒絕,不敢行動。我說假如你不行動,你會成功嗎?不會。
你不去拜訪顧客,業績會提升嗎?不會。既然知道不會。為什麼還是不動?
關鍵就是因為他們的恐懼勝過了他們可以得到的成就感或快樂。
逃離痛苦是最大的動力
一個人逃離痛苦的影響力比追求快樂要來得大。像每一個人都想要成功, 可是當他每次去拜訪顧客之前,滿腦子裡想的是被顧客拒絕,被拒絕的力量抹滅他想要成功的慾望。

很多人沒有辦法突破,我就問他:“這是你要的嗎?” 他說:“不是。”

我說:“你不改變會有什麼後果?” 他說:“很慘。”

我說:“有多慘?” 他開始形容,哎呀,會怎麼樣……會怎麼樣……會多慘……多慘……

我說:“五年之後不改變呢?”他說:“這怎麼可以。”

我說:“十年之後還是不變呢?” 他說:“我會自殺。”

我說:“假如二十年呢?” 他說:“那我一定躲著不敢見人。”
事實上他知道要改變,可是他沒有想到長期負面的影響力。要讓自己行動, 必須先研究自己長期不行動有哪些負面的影響。你現在不去拜訪顧客,你的業績會提升嗎? 你未來會更成功嗎?你現在不踏出那一步、不敢突破心理障礙,十年之後會有哪些負面的影響呢?
什麼事情先從最壞的地方開始想,然後再想萬一我現在就行動的話,這可以帶給我多大的好處, 會使我多快樂,可以使我賺多少錢,可以讓我人際關係建立得多好,可以讓我家庭多幸福、多美滿。
當你先給自己痛苦,再給自己快樂的時候,你就覺得這個行動是值得的。 可是,一般人都只會用追求快樂的動力。一般人沒有辦法說服他的顧客購買,沒有辦法影響別人, 就是因為他總是只用快樂在激勵別人。
事實上有些人是需要用痛苦的,關鍵在這裡。 你還沒有行動就是因為痛苦不夠。有很多人破產之後會立刻站起來,而且後來變成百萬富翁, 為什麼呢? 因為他覺得破產很痛苦,這不是他要的。 他不想一輩子都在原地踏步、永遠沒有安全感、永遠沒有辦法經濟獨立。 他有一個夢想,可是他並不知道他的行動方案還有計劃是不會實現的。

你是“想要”還是“一定要”

要讓事情改變,你必須先改變,要讓事情變得更好,你必須先把自己變得更好。

要讓你的目標可以達成,要讓自己可以快速突破,你就必須快速地改變你自己。

要讓你的目標可以達成,要讓自己可以突破,你就必須找方法來突破。

但事實上突破的方法太多了,關鍵是你的意願夠不夠。

百分之九十九的意願加上最好的方法,還是沒有效,因為還有1%你可能會放棄。

沒有方法,可是意願非常強的人遲早會找到方法的。
我相信你一定會認同這樣的想法。記住,改變先是靠意願,之後才是靠方法。 事實上這在我身上體驗非常多次。每當我決定要做一件事情的時候,即使我找不出方法, 都會絞盡腦汁想出一個方法,即使是一個不是很有效率的方法,至少我都會完成它。
可是當我意願不是很強的時候,這時候就沒有動力。 有很多主管一直在研究屬下有哪些問題,屬下的問題只有兩種,一個是態度的問題, 一個是技巧的問題。你可以問自己,你的屬下到底是態度有問題,還是技巧有問題? 假如屬下的技巧有問題,那是你的問題。假如屬下的態度有問題,那是他的問題。
一般人都喜歡改變別人的態度,但這個人不願意做、不想做,那你拿他一點辦法都沒有。 他到底想不想要突破?他到底是不是一定要突破?他是不是現在就要突破? 假如他是明天要突破,我沒有興趣。
在我的成功學座談會當中,有一個馬來西亞的高級主管告訴我:“陳老師,我想戒菸。” 我說:“你是'想要'還是'一定要'?”
“嗯……嗯……嗯……”

“你到底想不想?”
“嗯……嗯……嗯……”問了幾次以後,他才說:“想。”

“什麼時候想?是十年後想,五年後?一年後?還是現在想?”
“嗯……嗯……嗯……”
“照你現在的想法,會不會戒菸成功?”
他說:“不會。”
“那你究竟要不要戒?”
“ 要。”
“那不是矛盾嗎?你什麼時候要?”

“現在。”

“那你現在的問題是什麼?”

“沒有問題啦。”
事實上關鍵就在於他有沒有決定現在要。只要你現在要,一定要,一定會有方法的。

只要你相信你能,你一定做得到。所有的事情和目標,只要你非常地渴望,你都可以實現的。
所有的障礙也一樣,你還沒有突破,是因為你還不夠積極。你還沒有突破,是因為痛苦不夠多。 你還沒有突破,是因為突破的快樂不夠多。只要你能夠運用追求快樂、逃離痛苦的力量來影響自己, 你的行動力一定會倍增的。
但是有很多人還是會找藉口,我不行、我不能、時間不夠、錢太多、太貴、太浪費、太奢侈、 有沒有效……講了一大堆藉口有沒有幫助?事實上沒有。每一個人都必須排除藉口, 百分之百對自己的生命負責,勇於認錯,快速行動,大量學習,你才有成功的機會。馬上行動!
★為成功勇敢下承諾,為承諾勇敢負責任!!★
成功沒有甚麼神奇或神祕之處,成功是持續運用基本法則的自然結果!!
改變現階段的想法 (不是應該改變而是必須改變)
不要在忽別人怎麼想(誰願意為你的夢想負責?你不需要達成別人的期望,但是,你必須達成你自己的期望)
你要事情有所改變,你就必須改變(不做改變就無法想收美好的成果.出改變時的混亂只是暫時的)
未來要如何,將是你自己選擇的結果
時間是最重要的(不要後悔當初沒有付出代價~現在只能看著別人成功)
分享陳安之 ~ 行動力的來源
『說出來會被嘲笑的夢想,才有實踐的價值。即使跌倒了,姿勢也會很豪邁。』九把刀說的 ^0^




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